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關于《黔南州職業技能提升行動工作方案(2019-2021)》政策解讀

發布時間:2020-02-10 12:21:02 打印 關閉 【字體: 視力保護色:
索 引 號: 000014349/2020-530900 信息分類: 州級政策解讀
發布機構: 生成日期: 2020-02-10
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名  稱: 關于《黔南州職業技能提升行動工作方案(2019-2021)》政策解讀

一、印發的目的和依據

根據《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019—2021年)的通知》(國辦發〔2019〕24號)以及《省人民政府辦公廳關于印發貴州省職業技能提升行動實施方案(2019—2021)的通知》(黔府辦發〔2019〕18號)精神,結合我州當前職業技能培訓工作實際,進一步做好全州職業技能提升行動工作,切實將各項工作目標落實到位。

二、《實施方案》主要內容

根據《省人民政府辦公廳關于印發貴州省農民全員培訓三年行動計劃(2019-2021年)的通知》精神,《工作方案》主要是針對省實施方案進行細化,進一步明確了全州職業技能提升行動的培訓內容,提出了加強全州培訓能力建設的措施,完善了全州職業技能提升行動的培訓補貼政策,規范了職業技能提升行動的培訓和補貼流程以及明確各個職能部門的工作責任?!豆ぷ鞣桨浮饭卜譃椤澳繕巳蝿铡?、“培訓對象”“培訓主體”“培訓內容”“培訓能力建設”“培訓補貼政策”“組織領導”六個板塊?!澳繕巳蝿铡卑鍓K的主要內容是明確全州職業技能提升行動的工作任務?!芭嘤枌ο蟆卑鍓K的主要內容是明確職業技能提升行動培訓的培訓對象?!芭嘤栔黧w”的主要內容是明確職業技能提升培訓的實施主體?!芭嘤杻热荨钡闹饕獌热菔敲鞔_職業技能提升行動的主要培訓內容?!芭嘤柲芰ㄔO”提出提高培訓機構開展培訓積極性、規范管理培訓機構以及培訓師資隊伍建設的措施?!芭嘤栄a貼政策”板塊的主要內容是進一步梳理細化全州職業技能培訓的各項補貼政策?!敖M織領導”板塊的主要內容是落實主體責任、明確各個部門在職業技能提升行動中的工作職責,以及在組織實施、資金監管、政策宣傳等方面的工作要求。

三、州級明確的內容

《工作方案》中的各版塊內容均由相關州直部門和各縣(市)在省實施意見的基礎上,根據我州實際情況和部門職責職能,明確了我州職業技能提升行動的各項政策措施,確保我州《工作方案》出臺后能落地。

(一)培訓對象方面。明確職業技能提升行動的培訓對象是:企業職工、重點群體以及貧困勞動力、貧困家庭子女、易地扶貧搬遷勞動力。

(二)培訓主體方面。明確職業技能提升行動的培訓主體是:企業職工培訓中心、職業院校、社會培訓機構。

(三)培訓內容方面。明確了職業技能提升行動主要包括:企業職工技能提升和轉崗轉業培訓、重點群體就業技能培訓和建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力培訓。

(四)培訓能力建設方面。

1、將黔南州轄區內公辦職業院校(技工院校)列入職業技能培訓定點機構范圍。明確了培訓補貼按規定直接撥付給職業院校(技工院校)列入公用經費,可用于培訓招生宣傳組織、場租、耗材、學員食宿及其他成本性支出。

2、州內各類企業可根據實際需要自主對企業職工開展崗前培訓、以工代訓、新型學徒制等培訓,企業職工培訓方案報經縣級以上人社部門同意的可按規定享受培訓補貼。

3、將各類吸納貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力就業人數多、就業穩定性好的企業(企業實訓中心、教學工廠)、農業合作社、扶貧車間、技能大師工作室等納入定點培訓機構遴選范圍。

4、要求各縣(市)每半年需對定點培訓機構進行綜合評估,對培訓質量不佳、群眾反映較差、就業效果不好的定點培訓機構應立即予以清退。

5、明確培訓主體可通過聘請院校老師、企業培訓講師、行業專家、中(高)級工、技師和科技特派員,以及“田教授”“土專家”、民族民間傳承人、工匠大師等專業技術人員和教師作為培訓師資

(五)培訓補貼政策方面。

1、明確了企業職工崗前培訓可根據實際情況分段實施培訓,培訓學時不低于30課時,時間跨度最長不得超過1個月。

2、企業對職工組織開展技能提升培訓、轉崗轉業培訓或安全技能培訓,累計培訓學時不低于30課時,最長不超過120課時,對培訓后取得專項能力證書(或培訓合格證書、安全證書)的,按每人每天100元的標準給予企業補貼。

3、新型學徒制培訓參訓人員原則上建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力年齡在45歲以下,普通職工40歲以下。

4、項目制培訓對家政、育嬰、護工提高到120元每人每天,挖掘機、叉車等特殊緊缺工種提高到150元每人每天。

5、生活補助方面要求對到課率達到90%及以上,且培訓合格的,按培訓班開班天數全額撥付生活補助。

(四)在組織領導方面。明確各縣(市)人民政府承擔主體責任,各級就業工作聯席會議負責職業技能提升行動的統籌規劃、任務分解等工作;實行州級督促指導,縣、鄉、村具體實施的培訓工作機制,明確了人力資源和社會保障、發展改革、財政、教育、工信、住建、交通運輸、商務、民政、文化旅游、農業農村、科技、扶貧、生態移民、退役軍人、應急管理、安監、國資、稅務、殘聯、工會、團州委、婦聯等部門的職責,形成各司其職、共同推進的工作格局。

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